出资与职责不匹配的股权分配协议不合理示例一方出资70万占70%股份但不干活，另一方出资30万占30%股份且负责团队管理这种分配方式未考虑人力因素，仅按出资比例划分股权，对负责管理的一方不公平合理做法应将资金股和人力股分开计算假设资金股占60%，人力股占40%出资70万的一方，资金股为70÷100×6...